Después de un accidente de trabajo, debe pasar por el sistema de compensación de trabajadores para que le paguen las facturas médicas y recibir las prestaciones salariales. Al asociarse con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores, usted puede presentar una reclamación a su empleador, demostrar que sus lesiones son de un accidente que ocurrió mientras estaba trabajando, y luego recibir los beneficios que se merece bajo la ley. El seguro de indemnización laboral también puede pagar la rehabilitación profesional o una indemnización por incapacidad permanente. La compensación de los trabajadores en Illinois, cuando se navega por un abogado con experiencia, puede proporcionar beneficios significativos. Sin embargo, es poco probable que cubra todas sus pérdidas financieras o dolor y sufrimiento después de ser lesionado.
Si otro individuo o empresa, fuera de su empleador, fue total o parcialmente culpable de sus lesiones, entonces la presentación de una reclamación de terceros puede ayudarle a recuperar una compensación adicional. Para aprender mas, contacte a un abogado de lesiones personales en Chicago de Staver Accident Injury Lawyers, P.C. lo mas pronto posible. Llámenos hoy al (312) 236-2900.
Muchos accidentes laborales están aislados de terceros. Todos los implicados en su accidente eran también empleados de la misma empresa. En esta situación, su reclamación de indemnización por accidente laboral a su empresa es el único asunto en el que tiene que concentrarse. Según la ley, usted no puede demandar a su empleador, por lo que debe trabajar a través del sistema de compensación de trabajadores para recuperarse.
Sin embargo, algunos accidentes laborales incluyen a personas ajenas al trabajo. Puede tratarse de un empleado de otra empresa o de alguien totalmente ajeno a su trabajo que entró en las instalaciones o en el lugar de trabajo. Si este tercero fue total o parcialmente responsable de su lesión relacionada con el trabajo, entonces usted puede ser capaz de mantener a esa persona o su empleador responsable de los gastos más allá de sus beneficios de compensación de trabajadores.
Entre los terceros más comunes en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral se incluyen:
También puede darse el caso de que usted se lesionara con un equipo en su lugar de trabajo. Si una empresa distinta de su empleador es responsable de sus lesiones, es posible que pueda obtener una indemnización por los productos defectuosos o peligrosos que haya diseñado, fabricado o distribuido.
La ley de Illinois le permite presentar una reclamación por lesiones personales contra otra persona o empresa - que no es su empleador - además de recibir beneficios a través de su reclamo de compensación de trabajadores. Esto se conoce como una reclamación de terceros, que puede ser en forma de una reclamación al seguro o una demanda por lesiones personales. A través de esta reclamación, usted y su abogado tendrán que demostrar que esta otra persona o empresa fue negligente, imprudente o hizo algo mal intencionadamente. Puede solicitar una indemnización por daños y perjuicios, que puede incluir gastos médicos, pérdida de salarios, pérdida de la vida normal, discapacidad, desfiguración y dolor y sufrimiento.
Las reclamaciones a terceros pueden ser muy beneficiosas para usted después de resultar herido en el trabajo. Estos tipos de accidentes pueden ser devastadores, y la compensación de los trabajadores no puede compensar todo lo que pierde. Si otra persona o empresa es responsable del accidente, entonces usted merece buscar una compensación para ayudar a seguir adelante con su vida.
Siempre hay límites de tiempo en el derecho a presentar una demanda, lo que se conoce como el estatuto de limitaciones. En Illinois, hay un estatuto de 2 años de limitaciones en todas las demandas por lesiones personales. Este período de 2 años comienza a correr en la fecha de devengo, que suele ser la fecha en que se produjo la lesión. La fecha también puede comenzar a correr a partir de la fecha en que descubrió que estaba lesionado o enfermo. Por lo tanto, si no descubrió su lesión o enfermedad hasta varios años después de haber estado expuesto a una sustancia química u otra situación, el plazo puede empezar a contar a partir de la fecha del descubrimiento.
Es importante que usted no deje que su tiempo se agote en una demanda por lesiones personales relacionadas con un accidente de trabajo. Puede ser demasiado fácil concentrarse en su reclamación de indemnización laboral y recuperar lo que pueda a través de su empleador. Sin embargo, si cree que alguien ajeno a su trabajo tuvo parte de culpa en el accidente, póngase en contacto con un abogado experto en lesiones personales lo antes posible. Un abogado puede investigar su situación y aconsejarle sobre si es posible una reclamación de terceros.
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