Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), las caídas son la tercera causa de muerte en accidentes laborales relacionados con lesiones. En el caso de algunos trabajadores, sobre todo los del sector de la construcción, el índice de accidentes relacionados con lesiones es mayor. Pero cualquiera puede resbalar y caerse en el trabajo, incluso los que no tienen un trabajo físicamente agotador, como los empleados de oficina.
Si usted fue herido en un resbalón y caída en el trabajo, llame a Staver Accident Injury Lawyers, P.C. para ayuda. Nuestros abogados de compensación al trabajador por resbalón y caída pueden ayudar a dar sentido a su confuso papeleo de compensación al trabajador para que pueda obtener su reclamo presentado de inmediato y comenzar su recuperación.
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Los empleadores están regulados por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), una organización que proporciona recursos de formación para ayudar a las empresas a mantener un lugar de trabajo seguro y saludable. Si te resbalas y te caes en el trabajo, es posible que tu empresario no estuviera siguiendo correctamente la normativa de la OSHA.
Algunas causas comunes de accidentes por resbalones y caídas incluyen:
Aunque las lesiones por resbalones y caídas pueden ser leves, a menudo causan lesiones graves. De hecho, según los datos más recientes del NSC, más de 47.000 trabajadores que resbalaron y se cayeron sufrieron lesiones lo bastante graves como para requerir varios días de baja laboral.
Un accidente de resbalón y caída a menudo resulta en lesiones, tales como:
Los resbalones y las caídas en el trabajo pueden incluso provocar la muerte. Aunque el NSC descubrió que la mayoría de las caídas mortales se produjeron desde alturas de al menos 6 metros, el 11% de los fallecimientos se atribuyeron a caídas que se produjeron a 1,8 metros o menos.
La ley de Illinois obliga a la mayoría de las empresas a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales, que cubre el tratamiento médico, los salarios perdidos y los gastos relacionados. Sin embargo, los beneficios de compensación de los trabajadores no comienzan automáticamente - usted debe reportar su lesión y presentar una reclamación.
Después de un resbalón y caída, debería:
Supongamos que un propietario, una empresa de mantenimiento, un fabricante de equipos u otro tercero contribuyó a la inseguridad que provocó su caída. En ese caso, además de la indemnización por accidente de trabajo, también podrías tener derecho a reclamar por lesiones a terceros.
Si usted necesita presentar una reclamación de primera parte o una reclamación de terceros con la compañía de seguros, Staver Accident Injury Lawyers, P.C. está aquí para ayudar. Entendemos lo confuso que puede ser el proceso de compensación de trabajadores, y estamos aquí para guiarlo a través del papeleo, proporcionando apoyo en cada paso del camino para que pueda centrarse en su recuperación.
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Cuando se lucha por la máxima indemnización, sabemos lo que hace falta para conseguirla.
