Cómo demostrar la negligencia en una demanda por daños laborales a terceros

Cuando te lesionas en el trabajo, puede ser muy duro. Es posible que no puedas trabajar y que se te acumulen las facturas médicas y otros gastos. A veces, la culpa no es solo del empresario.

Otras personas o empresas también pueden ser responsables. Aquí es donde entran en juego las reclamaciones por responsabilidad de terceros. Nuestros abogados de lesiones personales le explican cómo puede demostrar que otra persona fue negligente y obtener la indemnización que se merece.

Entender las reclamaciones por responsabilidad civil de terceros

Cuando te lesionas en el trabajo, puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto podría ayudar con muchas de sus necesidades financieras mientras se recupera, pero no va a manejar todos sus daños. Es por eso que usted debe considerar una reclamación de responsabilidad de terceros.

¿Qué es la responsabilidad civil?

Responsabilidad civil significa que alguien distinto de su empresario le ha causado lesiones.

Por ejemplo, si estás trabajando en una obra y el equipo de un subcontratista funciona mal, causándote lesiones, el subcontratista podría ser considerado responsable.

Esto convierte al subcontratista en un tercero, y puede ser considerado responsable de sus lesiones.

¿Por qué es importante la negligencia en una demanda por lesiones personales?

Negligencia es cuando alguien no tiene cuidado y causa daño a otra persona. Para ganar una reclamación a terceros, debes demostrar que el tercero fue negligente.

Esto significa probar:

Tenían el deber de mantenerte a salvo.

Tienes una expectativa razonable de estar seguro mientras trabajas, aunque te encuentres en un entorno peligroso como el lugar de trabajo. Deben tomarse las precauciones adecuadas para reducir la posibilidad de sufrir daños.

No te mantuvieron a salvo.

Por la razón que sea, se ha producido un accidente que le ha causado lesiones. El hecho de que alguien no aplicara o creara un entorno de trabajo seguro provocó un accidente.

Sus acciones causaron tu lesión.

Debido al accidente, usted fue puesto en peligro. Si un contratista general no poner los protocolos de formación adecuados en su lugar y el descuido de alguien causó el accidente, el GC podría ser responsable por su falta de acción.

Ha sufrido daños físicos, emocionales y económicos.

Puede vincular los daños sufridos a causa de un accidente laboral a la inacción o imprudencia de las partes responsables. Tus lesiones se debieron a la inseguridad del entorno laboral.

¿Qué tipo de pruebas son válidas en las demandas por daños laborales a terceros?

Una variedad de evidencia puede ser usada para apoyar su reclamo de lesión de trabajo. A medida que procesa sus daños, puede comenzar a construir su caso con la ayuda de un abogado de lesiones personales de Chicago.

Investigación del accidente

Inmediatamente después del accidente, es importante reunir toda la información posible. Esto puede incluir:

• Declaraciones de testigos: Habla con las personas que vieron lo ocurrido y obtén su información de contacto.
• Fotos y vídeos: Haz fotos y vídeos del lugar del accidente, de tus lesiones y de cualquier otra cosa relevante.
• Historiales médicos: Conserve todos sus historiales médicos y facturas. En ellos se refleja el alcance de tus lesiones.
• Peritajes: A veces, los expertos pueden ayudar a explicar cómo ocurrió el accidente y por qué el tercero tiene la culpa.
• Informes de accidentes: Si hay algún informe oficial sobre el accidente, como un informe policial, asegúrate de tener copias.

Documentar los daños

También tiene que demostrar cómo la lesión ha afectado a su vida. Esto incluye:

• Facturas médicas: Guarda todas tus facturas de médicos, hospitales y cualquier otro gasto médico.
• Salarios perdidos: Si falta al trabajo, lleve la cuenta de cuánto dinero habría ganado.
• Dolor y sufrimiento: Esto es más difícil de demostrar, pero es importante. Escribe cómo ha afectado la lesión a tu vida diaria y a tus emociones.
• Diario de lesiones: Puedes documentar los diferentes impactos que tiene tu lesión, como un cambio en la movilidad o en la forma de vida.

El proceso de presentación de una reclamación a terceros

Debe ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales si cree que puede presentar una reclamación por responsabilidad civil. Un abogado puede evaluar su accidente y sus lesiones y ayudarle a determinar la mejor forma de proceder. A continuación, puede trabajar en la presentación de su reclamación.

Sus primeros pasos

Justo después del accidente:

1. Busca ayuda médica: Tu salud es lo más importante. Acude al médico de inmediato.
2. Informe a su empresa: Informa a tu empresa del accidente y de tus lesiones.
3. Reúna pruebas: Empieza a reunir las pruebas de las que hemos hablado.

Trabajar con la empresa y el abogado

Puedes presentar una reclamación de indemnización a tu empresa, pero deberías plantearte presentar una reclamación a terceros. Mientras que las indemnizaciones por accidentes de trabajo cubren algunas pérdidas económicas, como las facturas médicas, las reclamaciones a terceros pueden cubrir mucho más.

Lo mejor es trabajar con un abogado que entienda estos casos. Pueden ayudarte a tramitar ambas reclamaciones y asegurarse de que recibes toda la indemnización que mereces.

Proceso judicial de una reclamación de terceros

Estos son los pasos para presentar una reclamación a terceros:

1. Investigación: Su abogado investigará el accidente para averiguar quién tiene la culpa.
2. Presentar la reclamación: Presentarán una reclamación a la compañía de seguros del tercero.
3. Negociación: Su abogado negociará con la compañía de seguros para conseguir un acuerdo justo.
4. Acudir a los tribunales: Si la compañía de seguros no ofrece un acuerdo justo, tu abogado puede llevar el caso a los tribunales.

¿Por qué debo contratar a un abogado de lesiones de trabajo de Chicago?

Un abogado puede parecer un gran gasto después de una lesión. Sin embargo, un abogado de lesiones personales cualificado trabajará sobre una base de contingencia.nullEso significa que usted no tendrá que pagar a menos que gane un acuerdo.

Experiencia en procedimientos jurídicos

Un abogado de lesiones personales conoce los entresijos del sistema legal. Pueden encargarse de todo el papeleo y los trámites legales, ayudándote a llevar un seguimiento de tu caso.

Negociar con las compañías de seguros

Las compañías de seguros suelen intentar pagar lo menos posible. Un abogado luchará por tus derechos y se asegurará de que recibas toda la indemnización que mereces.

Luchan por la máxima indemnización

Un abogado puede ayudarle a conseguir más dinero del que conseguiría por su cuenta. Saben cómo calcular todos los daños y perjuicios, incluidos los que no te imaginas, como los gastos médicos futuros y la angustia emocional.

Llame a un abogado de lesiones de trabajo en Chicago

Demostrar la negligencia en una reclamación por daños laborales a terceros puede ser complejo, pero es esencial para obtener la indemnización que merece.

Reúna pruebas, documente sus daños y trabaje con un abogado experto que pueda guiarlo a través del proceso. Si usted ha sido herido en el trabajo y cree que un tercero es responsable, póngase en contacto con Staver Accident Injury Lawyers hoy para una consulta gratuita.

Llame al 312-236-2900 o rellene nuestro formulario en línea para empezar hoy mismo.