Cuando te lesionas en el trabajo, puede ser muy duro. Es posible que no puedas trabajar y que se te acumulen las facturas médicas y otros gastos. A veces, la culpa no es solo del empresario.
Otras personas o empresas también pueden ser responsables. Aquí es donde entran en juego las reclamaciones por responsabilidad de terceros. Nuestros abogados de lesiones personales le explican cómo puede demostrar que otra persona fue negligente y obtener la indemnización que se merece.
Cuando te lesionas en el trabajo, puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto podría ayudar con muchas de sus necesidades financieras mientras se recupera, pero no va a manejar todos sus daños. Es por eso que usted debe considerar una reclamación de responsabilidad de terceros.
Responsabilidad civil significa que alguien distinto de su empresario le ha causado lesiones.
Por ejemplo, si estás trabajando en una obra y el equipo de un subcontratista funciona mal, causándote lesiones, el subcontratista podría ser considerado responsable.
Esto convierte al subcontratista en un tercero, y puede ser considerado responsable de sus lesiones.
Negligencia es cuando alguien no tiene cuidado y causa daño a otra persona. Para ganar una reclamación a terceros, debes demostrar que el tercero fue negligente.
Esto significa probar:
Tienes una expectativa razonable de estar seguro mientras trabajas, aunque te encuentres en un entorno peligroso como el lugar de trabajo. Deben tomarse las precauciones adecuadas para reducir la posibilidad de sufrir daños.
Por la razón que sea, se ha producido un accidente que le ha causado lesiones. El hecho de que alguien no aplicara o creara un entorno de trabajo seguro provocó un accidente.
Debido al accidente, usted fue puesto en peligro. Si un contratista general no poner los protocolos de formación adecuados en su lugar y el descuido de alguien causó el accidente, el GC podría ser responsable por su falta de acción.
Puede vincular los daños sufridos a causa de un accidente laboral a la inacción o imprudencia de las partes responsables. Tus lesiones se debieron a la inseguridad del entorno laboral.
Una variedad de evidencia puede ser usada para apoyar su reclamo de lesión de trabajo. A medida que procesa sus daños, puede comenzar a construir su caso con la ayuda de un abogado de lesiones personales de Chicago.
Inmediatamente después del accidente, es importante reunir toda la información posible. Esto puede incluir:
También tiene que demostrar cómo la lesión ha afectado a su vida. Esto incluye:
Debe ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales si cree que puede presentar una reclamación por responsabilidad civil. Un abogado puede evaluar su accidente y sus lesiones y ayudarle a determinar la mejor forma de proceder. A continuación, puede trabajar en la presentación de su reclamación.
Justo después del accidente:
Puedes presentar una reclamación de indemnización a tu empresa, pero deberías plantearte presentar una reclamación a terceros. Mientras que las indemnizaciones por accidentes de trabajo cubren algunas pérdidas económicas, como las facturas médicas, las reclamaciones a terceros pueden cubrir mucho más.
Lo mejor es trabajar con un abogado que entienda estos casos. Pueden ayudarte a tramitar ambas reclamaciones y asegurarse de que recibes toda la indemnización que mereces.
Estos son los pasos para presentar una reclamación a terceros:
Un abogado puede parecer un gran gasto después de una lesión. Sin embargo, un abogado de lesiones personales cualificado trabajará sobre una base de contingencia. Eso significa que usted no tendrá que pagar a menos que gane un acuerdo.
Un abogado de lesiones personales conoce los entresijos del sistema legal. Pueden encargarse de todo el papeleo y los trámites legales, ayudándote a llevar un seguimiento de tu caso.
Las compañías de seguros suelen intentar pagar lo menos posible. Un abogado luchará por tus derechos y se asegurará de que recibas toda la indemnización que mereces.
Un abogado puede ayudarle a conseguir más dinero del que conseguiría por su cuenta. Saben cómo calcular todos los daños y perjuicios, incluidos los que no te imaginas, como los gastos médicos futuros y la angustia emocional.
Demostrar la negligencia en una reclamación por daños laborales a terceros puede ser complejo, pero es esencial para obtener la indemnización que merece.
Reúna pruebas, documente sus daños y trabaje con un abogado experto que pueda guiarlo a través del proceso. Si usted ha sido herido en el trabajo y cree que un tercero es responsable, póngase en contacto con Staver Accident Injury Lawyers hoy para una consulta gratuita.
Llame al 312-236-2900 o rellene nuestro formulario en línea para empezar hoy mismo.
Cuando se lucha por la máxima indemnización, sabemos lo que hace falta para conseguirla.
