Tras lesionarse en el trabajo, lo primero que debe hacer es recibir atención médica. El siguiente paso es informar formalmente a su empresa del accidente y la lesión para iniciar la reclamación de indemnización por accidente laboral. A través de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, puedes recibir una compensación mientras estás de baja y curándote. Si no puedes volver a trabajar en el futuro, también puedes recibir una parte de tu salario.
¿Está inseguro de cómo manejar un reclamo de compensación laboral? Los abogados de lesiones de Chicago en Staver Accident Injury Lawyers, P.C. están aquí para ayudarle. Contáctenos a través de nuestro formulario en línea o llame al (312) 236-2900. Nuestros abogados de accidentes de trabajo comienzan con una consulta gratuita y sin riesgo.
¿Quién puede reclamar una indemnización por accidente laboral?
Puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo si es empleado de una empresa que ofrece seguro de indemnización por accidente de trabajo. La mayoría de los empleados en Illinois están cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores. Si usted descubre que no está cubierto por la compensación de trabajadores cuando usted piensa que debería estar bajo la ley, hable con un abogado de compensación de trabajadores de inmediato.
Si eres un contratista independiente y no un empleado, lo más probable es que no estés cubierto por el seguro de accidentes de trabajo. Si crees que la empresa que te emplea es responsable de tus lesiones, habla con un abogado. Es posible que tengas derecho a presentar una demanda contra la empresa u otra parte culpable.
¿Cuándo se puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo?
Puede presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo cuando sufra una lesión o enfermedad derivada de su empleo y en el transcurso del mismo. En general, la ley cubre las lesiones causadas total o parcialmente por el trabajo. Si no está seguro de si la compensación de los trabajadores cubre su lesión o afección médica, considere la posibilidad de ponerse en contacto con un abogado para una revisión independiente de su situación.
Cómo iniciar una reclamación de indemnización por accidente laboral
Si se lesiona en el trabajo, debe comunicárselo inmediatamente a su empresario. Además, si su médico le diagnostica una afección médica relacionada con su trabajo, comuníqueselo a su empleador lo antes posible. La ley de Illinois le da un límite de 45 días para informar a su empleador sobre una lesión o diagnóstico. Pero debe comunicárselo lo antes posible, de lo contrario, sus prestaciones podrían retrasarse. Puede notificarlo por escrito o verbalmente. Asegúrese de comunicar lo sucedido y la hora y fecha en que ocurrió el accidente.
¿Qué ocurre después de comunicar una lesión al empresario?
Una vez que notifique a su empresario una lesión o un diagnóstico médico, éste debe:
- Proporcionarle los primeros auxilios o la atención médica que necesite;
- Informar de su reclamación a la compañía de seguros o a la mutua de accidentes laborales.
- Si está de baja más de tres días, empezar a pagarle las prestaciones o darle una razón por la que se deniega su solicitud.
Su empleador también debe presentar el formulario 45, "Primer informe de lesiones del empleador", a la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois (IWCC).
Si su empresa aprueba su solicitud, pagará todos sus gastos médicos razonables y necesarios y calculará sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Debe recibir las prestaciones con la misma periodicidad con la que percibía su salario, como cheques o ingresos semanales o quincenales.
Qué hacer si le deniegan la indemnización por accidente laboral
Si su empresa no le abona las prestaciones, póngase en contacto directamente con ella. Quizá pueda aclarar algún malentendido. Pero si pasan días o semanas y su empresa sigue sin pagarle las prestaciones, hable con un abogado. Su siguiente paso es presentar una reclamación ante el IWCC y solicitar una audiencia.
Es útil tener un abogado que le guíe a través de una reclamación con el IWCC. Hay pasos específicos que tiene que seguir, como presentar tres copias de la Solicitud de Ajuste de Reclamación y una Prueba de Servicio, que demuestre que entregó una copia de la reclamación a su empleador. Un abogado se asegurará de que todos los formularios se rellenen y presenten correctamente.
Lleve su reclamación a juicio
El IWCC asignará a su reclamación un número de caso y un árbitro. Cada tres meses, su caso se asigna a una llamada de estado. Durante esta llamada, cualquiera de las partes implicadas puede solicitar un juicio. Si nadie quiere llevar el caso a juicio, se prorroga otros tres meses.
Un juicio no es lo mismo que un juicio ante un tribunal. El árbitro dirige el juicio, en el que ambas partes pueden presentar pruebas. Tu abogado presentará pruebas de que has sufrido una lesión o enfermedad que está cubierta por el seguro de accidentes de trabajo. El árbitro le comunicará su decisión en un plazo de 60 días a partir de la vista, en la que se indicarán las prestaciones a las que tiene derecho, en su caso.
En algunos casos, el árbitro no puede decidir hasta que usted alcance la mejoría médica máxima (MMI ). Si su problema es que le han denegado indebidamente las prestaciones, un árbitro puede decidir si tiene derecho a ellas. Pero si solicita prestaciones por incapacidad permanente, tiene que esperar a que su médico le diga que ha alcanzado la MMI.
Normalmente, dispone de tres años a partir de la fecha de la lesión o de dos años a partir de la fecha del último pago de la Incapacidad Total Temporal o de la factura médica para presentar una reclamación ante el IWCC, según qué fecha sea posterior.
Recurso contra la decisión del árbitro
Tanto usted como su empresa tienen derecho a recurrir la decisión del árbitro. No es definitiva. Cuando usted apela, un panel de tres comisionados revisa su reclamación y la decisión basándose en la transcripción del juicio y en las pruebas. Tanto usted como su empresa pueden presentar alegaciones por escrito al tribunal, que a continuación celebrará una audiencia en la que cada parte podrá presentar breves alegaciones orales. La comisión emitirá una decisión en un plazo de 60 días.
Recurso contra la decisión del Panel
Si sigue sin estar de acuerdo con la decisión, puede llevar su reclamación ante un tribunal civil. Si usted no ha sido representado por un abogado hasta este punto, ahora es el momento de llamar a un abogado. Deje que un experto en compensación de trabajadores le prepare para litigar su caso en el tribunal de circuito y superior.
¿Puede ser despedido por presentar una reclamación de Compensación de Trabajadores?
No, usted no puede ser despedido, acosado, o de cualquier manera discriminado o represalias por presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si usted cree que su empleador está tomando represalias, póngase en contacto con un abogado inmediatamente.
¿Tiene preguntas acerca de una reclamación de indemnización de los trabajadores de Chicago?
No dude en preguntar a nuestro equipo legal acerca de cómo seguir adelante con su reclamo. Staver Accident Injury Lawyers, P.C. está aquí para asegurarse de que usted obtenga los beneficios a los que la ley le da derecho. Si no está seguro de por dónde empezar, pondremos en marcha su reclamación. Si usted no ha conseguido los beneficios que le corresponden, vamos a revisar sus circunstancias y llevar su reclamo a la IWCC. Estamos aquí para ayudarle. Llámenos al (312) 236-2900 o utilice el formulario en línea para solicitar su consulta inicial gratuita.
https://www2.illinois.gov/sites/iwcc/Documents/handbook.pdf
