Si se lesionó en el trabajo, pero no fue culpa de un compañero o de su empleador, llámenos. Usted podría tener derecho a más compensación, además de sus beneficios de compensación de trabajadores. Cuando una persona o empresa que es independiente de su empleador causó su accidente de trabajo y lesiones, entonces usted puede presentar una demanda contra ellos. Puede exigir una indemnización por daños y perjuicios por sus lesiones. Pero necesitará la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales para obtener la compensación que se merece. Llame a Staver Accident Injury Lawyers, P.C. al (312) 236-2900, o utilice nuestro formulario en línea para programar una consulta gratuita.
Responsabilidad civil por accidente laboral
La responsabilidad civil de terceros surge tras un accidente laboral cuando la culpa es de una persona o empresa ajena a su empresa. Usted y su empleador constituyen las dos primeras partes en su reclamación. Un tercero podría ser un individuo al azar, subcontratista, dueño de la propiedad, fabricante, u otro negocio.
Por ejemplo, supongamos que estás entregando un paquete para el trabajo y tienes que cruzar la calle. Un conductor gira a la derecha en rojo sin respetar el paso de peatones y te atropella. Te has lesionado trabajando, así que vas a solicitar una indemnización a tu empresa. Pero su empresa no causó el accidente. Fue el conductor negligente. Este conductor negligente es la tercera parte y es responsable de sus lesiones.
Investigar la culpa en su accidente laboral
La indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa. No tienes que demostrar que tu empresa hizo algo mal para tener derecho a prestaciones. Por eso, es posible que no se te ocurra investigar quién fue el responsable del accidente laboral. Le recomendamos que investigue más a fondo el incidente. Lo mejor es asociarse con un abogado con experiencia en Illinois que pueda reunir pruebas y determinar quién tuvo la culpa. Es a través de una investigación independiente que usted podría identificar a un tercero.
Ejemplos de reclamaciones de terceros tras accidentes laborales
- Accidentes de Coche y Accidentes de Camión: Usted podría resultar herido en un accidente causado por un conductor negligente mientras está trabajando.
- Accidentes en obras de construcción: Los sitios de construcción a menudo tienen trabajadores de múltiples empresas al mismo tiempo. Usted podría ser herido por negligencia de otro negocio en el sitio.
- Accidentes por resbalones y caídas: El dueño de la propiedad podría ser responsable si usted se cae debido a un defecto oculto en las instalaciones.
- Accidentes de Responsabilidad de Premisas: Los propietarios son responsables si usted se lesiona debido a un peligro en su propiedad que no podía ver y evitar.
- Accidentes por productos defectuosos: Usted utiliza todo tipo de productos mientras trabaja. Si una máquina, una pieza de equipo u otro producto tiene un defecto de diseño o de fabricación, podrías resultar herido.
- Accidentes laborales violentos: La violencia inesperada es un riesgo real. Puedes resultar herido en un tiroteo en el lugar de trabajo o en otras agresiones.
- Exposición a materiales peligrosos: El descuido de otra persona o empresa puede exponerte a sustancias tóxicas.
Las reclamaciones por responsabilidad civil son independientes de la indemnización por accidente laboral
Una reclamación de responsabilidad civil es totalmente independiente de la reclamación de indemnización por accidente laboral. Si usted es un empleado que se lesionó mientras trabajaba, entonces usted tiene derecho a beneficios de compensación de trabajadores. Usted trabajará con su empleador y su administrador de seguros de compensación de trabajadores para recibir beneficios. Puede recibir esas prestaciones hasta que pueda volver a trabajar o si queda totalmente incapacitado para el resto de su vida.
Usted tiene derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores, aunque pueda exigir una indemnización a un tercero. Y usted puede presentar una demanda por lesiones personales de terceros, incluso si usted recibe beneficios de compensación de trabajadores. Uno no le descalifica de perseguir el otro.
Probar una reclamación de terceros
Una demanda por daños y perjuicios presentada por un tercero es una demanda por lesiones personales. Si perdió a un ser querido en un accidente laboral, entonces presentaría una demanda por muerte por negligencia de terceros. Durante una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia, usted debe probar la negligencia.
Hay cuatro elementos en cualquier reclamación por negligencia:
- La otra parte tenía un deber de diligencia
- La otra parte incumplió su deber de diligencia
- El incumplimiento de la otra parte causó el accidente de forma directa y próxima
- Ha sufrido daños físicos, emocionales y económicos
Su abogado va a presentar pruebas sobre el comportamiento irrazonable del tercero. Puede ser que la persona o un empleado de otra empresa hiciera algo que una persona razonable en esa situación no habría hecho. O puede que esa persona u otro empleado no hiciera algo que habría sido razonable. Su inacción podría haber causado el accidente.
Indemnización por siniestro a terceros
Durante un caso de daños personales a terceros, su abogado le exigirá que reciba una indemnización por su:
Ventajas de presentar una reclamación a terceros
Las indemnizaciones por accidente de trabajo son importantes y útiles. Pero nunca compensarán toda su pérdida de ingresos, y no pagan por su dolor físico y angustia emocional. La indemnización por accidente de trabajo nunca le compensa totalmente. La única manera de obtener una indemnización completa y justa es si usted tiene la parte culpable responsable a través de una demanda de terceros.
Cuánto tiempo tiene para reclamar a un tercero
En Illinois, usted tiene dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales. Lo mejor es hablar con un abogado para empezar de inmediato cuando las pruebas aún están frescas.
Subrogación en la indemnización por accidentes laborales
Si usted presenta una demanda contra la parte que causó su accidente de trabajo, entonces su empleador o la compañía de seguros de compensación de trabajadores puede colocar un derecho de retención sobre ese acuerdo potencial o juicio. La compañía de seguros ha pagado los salarios perdidos y los gastos médicos. Si usted gana dinero de la parte culpable, la aseguradora le exigirá que se lo devuelva. Su abogado le explicará la cuestión de la subrogación antes de iniciar una demanda por lesiones personales de terceros y cómo afectará a su recuperación final.
Hable con un abogado de lesiones de trabajo de Chicago después de un accidente
Si usted fue lesionado en un accidente de trabajo, hable con nosotros en Staver Accident Injury Lawyers, P.C. Podemos ayudarle a comenzar con su reclamo de compensación de trabajadores de inmediato e investigar si un tercero es responsable de sus lesiones. Cuando haya pruebas de que una tercera persona o empresa está involucrada, lucharemos para que usted reciba una indemnización por sus lesiones. Puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro formulario en línea o llamando al (312) 236-2900 para una consulta gratuita.
