Lesiones Personales Abogado de accidentes laborales en Chicago Reclamaciones por responsabilidad civil en Illinois
Si se lesionó en el trabajo, pero no fue culpa de un compañero o de su empleador, llámenos. Usted podría tener derecho a más compensación, además de sus beneficios de compensación de trabajadores. Cuando una persona o empresa que es independiente de su empleador causó su accidente de trabajo y lesiones, entonces usted puede presentar una demanda contra ellos. Puede exigir una indemnización por daños y perjuicios por sus lesiones. Pero necesitará la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales para obtener la compensación que se merece. Llame a Staver Accident Injury Lawyers, P.C. al (312) 236-2900, o utilice nuestro formulario en línea para programar una consulta gratuita.
La responsabilidad civil de terceros surge tras un accidente laboral cuando la culpa es de una persona o empresa ajena a su empresa. Usted y su empleador constituyen las dos primeras partes en su reclamación. Un tercero podría ser un individuo al azar, subcontratista, dueño de la propiedad, fabricante, u otro negocio.
Por ejemplo, supongamos que estás entregando un paquete para el trabajo y tienes que cruzar la calle. Un conductor gira a la derecha en rojo sin respetar el paso de peatones y te atropella. Te has lesionado trabajando, así que vas a solicitar una indemnización a tu empresa. Pero su empresa no causó el accidente. Fue el conductor negligente. Este conductor negligente es la tercera parte y es responsable de sus lesiones.
La indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa. No tienes que demostrar que tu empresa hizo algo mal para tener derecho a prestaciones. Por eso, es posible que no se te ocurra investigar quién fue el responsable del accidente laboral. Le recomendamos que investigue más a fondo el incidente. Lo mejor es asociarse con un abogado con experiencia en Illinois que pueda reunir pruebas y determinar quién tuvo la culpa. Es a través de una investigación independiente que usted podría identificar a un tercero.
Las secuelas de una lesión laboral pueden ser complejas y confusas. Hay pasos cruciales que debes recordar para conseguir un acuerdo.
Tu salud es lo más importante. Acude al médico enseguida, aunque creas que no estás malherido. Algunas lesiones no se manifiestan inmediatamente. Recibir atención médica rápidamente también ayuda a documentar tus lesiones, lo que es importante para tu reclamación.
Informe a su empresa de la lesión lo antes posible. Esto es crucial para su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Asegúrese de cumplir las normas de notificación de su empresa. Un informe preciso y puntual puede evitar problemas posteriores.
Tras garantizar su salud y notificar la lesión, el siguiente paso es reunir pruebas sobre el incidente. Esto ayuda a probar tu reclamación.
Una reclamación de responsabilidad civil es totalmente independiente de la reclamación de indemnización por accidente laboral. Si usted es un empleado que se lesionó mientras trabajaba, entonces usted tiene derecho a beneficios de compensación de trabajadores. Usted trabajará con su empleador y su administrador de seguros de compensación de trabajadores para recibir beneficios. Puede recibir esas prestaciones hasta que pueda volver a trabajar o si queda totalmente incapacitado para el resto de su vida.
Usted tiene derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores, aunque pueda exigir una indemnización a un tercero. Y usted puede presentar una demanda por lesiones personales de terceros, incluso si usted recibe beneficios de compensación de trabajadores. Uno no le descalifica de perseguir el otro.
Presentar una reclamación a terceros puede parecer un asunto complicado, pero seguir estos pasos puede hacer que el proceso sea manejable.
Las reclamaciones de terceros pueden ser complejas. Un abogado de lesiones personales de Chicago puede ayudarle a reunir pruebas, construir su caso y asegurarse de que recibe la indemnización que se merece. También pueden explicarle cualquier término o proceso legal que no entienda.
Su abogado le ayudará a iniciar la reclamación. Esto implica identificar al tercero, probar su negligencia y demostrar cómo sus acciones causaron tu lesión. A diferencia de la indemnización por accidente laboral, tienes que demostrar que el tercero tuvo la culpa.
Su abogado negociará con la compañía de seguros del tercero. Luchará por un acuerdo justo que cubra todos sus daños, incluidas las facturas médicas, los salarios perdidos y el dolor y el sufrimiento. Si la compañía de seguros ofrece una cantidad baja, tu abogado puede presionar para conseguir más o llevar el caso a los tribunales.
Hay que tener en cuenta algunos aspectos jurídicos importantes:
Una demanda por daños y perjuicios presentada por un tercero es una demanda por lesiones personales. Si perdió a un ser querido en un accidente laboral, entonces presentaría una demanda por muerte por negligencia de terceros. Durante una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia, usted debe probar la negligencia.
Hay cuatro elementos en cualquier reclamación por negligencia:
Su abogado va a presentar pruebas sobre el comportamiento irrazonable del tercero. Puede ser que la persona o un empleado de otra empresa hiciera algo que una persona razonable en esa situación no habría hecho. O puede que esa persona u otro empleado no hiciera algo que habría sido razonable. Su inacción podría haber causado el accidente.
Durante un caso de daños personales a terceros, su abogado le exigirá que reciba una indemnización por su:
Las indemnizaciones por accidente de trabajo son importantes y útiles. Pero nunca compensarán toda su pérdida de ingresos, y no pagan por su dolor físico y angustia emocional. La indemnización por accidente de trabajo nunca le compensa totalmente. La única manera de obtener una indemnización completa y justa es si usted tiene la parte culpable responsable a través de una demanda de terceros.
En Illinois, usted tiene dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales. Lo mejor es hablar con un abogado para empezar de inmediato cuando las pruebas aún están frescas.
Si usted presenta una demanda contra la parte que causó su accidente de trabajo, entonces su empleador o la compañía de seguros de compensación de trabajadores puede colocar un derecho de retención sobre ese acuerdo potencial o juicio. La compañía de seguros ha pagado los salarios perdidos y los gastos médicos. Si usted gana dinero de la parte culpable, la aseguradora le exigirá que se lo devuelva. Su abogado le explicará la cuestión de la subrogación antes de iniciar una demanda por lesiones personales de terceros y cómo afectará a su recuperación final.
Si usted fue lesionado en un accidente de trabajo, hable con nosotros en Staver Accident Injury Lawyers, P.C. Podemos ayudarle a comenzar con su reclamo de compensación de trabajadores de inmediato e investigar si un tercero es responsable de sus lesiones. Cuando haya pruebas de que una tercera persona o empresa está involucrada, lucharemos para que usted reciba una indemnización por sus lesiones. Puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro formulario en línea o llamando al (312) 236-2900 para una consulta gratuita.
Cuando se lucha por la máxima indemnización, sabemos lo que hace falta para conseguirla.
Estamos dispuestos a luchar por ti. Estamos dispuestos a ser tus aliados. Y estamos listos para empezar ahora mismo. No pierda tiempo, póngase en contacto con nuestras oficinas legales hoy.
EVALUACIÓN GRATUITA DEL CASO - (312) 236-2900Las lesiones graves no ocurren en un horario de 9 a 5, por lo que siempre estamos disponibles para ayudarle si se ha lesionado. Nuestro equipo está disponible las 24 horas del día para proporcionarle el apoyo que necesita.
