blog jurídico

Indemnización de los trabajadores de camiones de comida

Escrito por Jared Staver

Leer la biografía de Jared

Jared Staver es un abogado de lesiones personales con sede en Chicago, Illinois y ha estado practicando la ley por más de 25 años.

Jared Staver

CATEGORÍA: Indemnización por accidente laboral


Staver Law Firm blog image

Los empleados que trabajan en camiones de comida corren un alto riesgo de sufrir lesiones debido a la naturaleza de su trabajo y al entorno en el que trabajan. Pueden sufrir quemaduras y cortes, resbalar en un suelo mojado o verse implicados en un accidente de tráfico mientras viajan en el camión. Por ello, es importante que los propietarios de estos negocios cuenten con una póliza de seguro que incluya la indemnización de los trabajadores de camiones de comida.

Si usted es un empleado de un camión de comida y ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, nuestros abogados expertos en lesiones personales de Chicago pueden ayudarle a presentar su reclamación de compensación de trabajadores.

Para programar una revisión gratuita y sin compromiso de su caso, llame hoy a Staver Accident Injury Lawyers, P.C. al (312) 236-2900.

¿Quién puede ser empleado de un camión de comida?

Los individuos que califican como empleados en un camión de comida son aquellos que proporcionan cualquier servicio de camión de comida a cambio de algún tipo de pago. Esto incluiría a familiares o amigos que también estén trabajando. Todas estas personas deben estar cubiertas por la compensación de los trabajadores en camiones de alimentos.

Riesgos de lesiones para los empleados de camiones de comida

El trabajo en una furgoneta de comida suele ser rápido. Los empleados están constantemente en movimiento y realizando actividades que conllevan riesgos potenciales de lesiones. Dado que un camión de comida es un negocio de servicio de comida móvil, los empleados están sujetos a mayores riesgos de lesiones que un café de ladrillo y mortero en el lado de la carretera. Además, los camiones de comida suelen llevar dinero en efectivo, por lo que podrían estar más expuestos a un robo.

Independientemente de la formación previa en materia de seguridad que reciban los empleados de los camiones de comida, el entorno acelerado de estos vehículos puede provocar accidentes involuntarios que causen lesiones graves.

Es importante que los vendedores de food trucks se protejan a sí mismos y a sus empleados contratando una póliza de indemnización por accidentes laborales que cubra su negocio frente al elevado coste de las lesiones en el lugar de trabajo.

Ventajas del seguro de accidentes laborales

Una póliza de seguro que incluya la indemnización de los trabajadores de camiones de comida beneficia a los propietarios de estos negocios y a sus empleados al proporcionarles cobertura para:

    • Gastos médicos derivados de lesiones laborales
    • Honorarios de defensa jurídica para su negocio de camiones de comida en caso de que un empleado presente una demanda por una lesión relacionada con el trabajo.
    • La pérdida de salario de un empleado debido a su necesaria recuperación de una lesión laboral.

La cobertura proporcionada para los honorarios de defensa jurídica y otros costes relacionados con una demanda de un empleado suele estar incluida en una parte de la póliza de indemnización de los trabajadores denominada seguro de responsabilidad civil por prácticas empresariales. Se trata de un tipo de seguro importante para las pequeñas empresas, ya que los honorarios de los abogados por sí solos pueden poner a una pequeña empresa en serios aprietos financieros.

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Chicago pueden ayudar

Si usted está tratando de recuperarse de una lesión grave debido a un accidente de trabajo, usted puede tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores por sus pérdidas. En Staver Accident Injury Lawyers, P.C., nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Chicago trabajarán incesantemente para ayudarle a obtener la compensación a la que puede tener derecho por sus lesiones.

Llámenos hoy al (312) 236-2900 para programar una evaluación inicial gratuita de su caso.

Consulta gratuita
(312) 236-2900
(312) 236-2900
Ir al contenido