La mayoría de nosotros conocemos el sistema de indemnización de los trabajadores y las prestaciones que ofrece. En concreto, el programa indemniza a los lesionados en el trabajo. Lo que mucha gente quizá no sepa es que también ofrece prestaciones de supervivencia a los familiares cuyo ser querido haya fallecido al sufrir un accidente laboral.
Surviving spouses and children are eligible for these death benefits. If you experience any issues receiving your benefits, be sure to contact a< a href=”/work-injuries/workers-compensation/”>Chicago workers’ compensation attorney with Staver Accident Injury Lawyers, P.C. right away
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Básicamente, los familiares de los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a prestaciones de supervivencia. La palabra clave aquí es empleado, ya que no todo el que trabaja para una empresa se considera empleado. Por ejemplo, los familiares de contratistas independientes no tendrían derecho.
Tenga en cuenta, sin embargo, que la ley decide su tipo de empleo. Aunque una empresa pueda etiquetarte como contratista independiente, si la empresa controla tu horario y tu equipo de trabajo, lo más probable es que te considere un empleado.
Además, la lesión debe producirse mientras realizas tus tareas laborales. Aunque la indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, si tenías un comportamiento inadecuado -como beber- cuando se produjo el accidente, es probable que te denieguen las prestaciones.
Las leyes de compensación de los trabajadores de Illinois permiten que los supervivientes -cónyuges e hijos menores de 18 años- reciban una determinada cantidad de prestaciones. Si el trabajador no estaba casado y no tenía hijos, entonces sus padres pueden tener derecho si dependían de la víctima. Si no hay padres, cualquiera que dependa de la víctima al menos el 50% del tiempo puede tener derecho a prestaciones de supervivencia.
Los supervivientes pueden esperar recibir dos tercios del salario bruto semanal del trabajador. Se calcula sobre la base de las 52 semanas anteriores al fallecimiento de la víctima. Se aplican cuantías mínimas y máximas. El mínimo actual es de 538,19 dólares semanales, con un máximo de 1.435,17 dólares. Se aplican ajustes por el coste de la vida, por lo que estas cantidades no son necesariamente inamovibles. Aunque la indemnización se basa en importes semanales, el pago a los supervivientes se efectúa mensualmente.
Las prestaciones por defunción se abonan durante 25 años o cuando los supervivientes perciban 500.000 $, si esta cantidad es superior. Sin embargo, si el cónyuge superviviente vuelve a contraer matrimonio, las prestaciones sólo continuarán si hay hijos menores de 18 años. Si no hay hijos menores, el cónyuge percibirá dos años de indemnización en un pago único. No tendrá derecho a ninguna otra prestación por defunción.
A estas prestaciones se añaden las de sepelio, que proporcionan 8.000 dólares a la persona que paga el entierro.
Aunque las reclamaciones de indemnización suelen ser tramitadas por las empresas, el proceso es muy específico. Como resultado, las reclamaciones válidas a menudo son denegadas. Si estás sufriendo emocional y económicamente por la pérdida de un ser querido, quieres asegurarte de obtener la mayor cantidad posible para poder seguir adelante.
Un abogado de compensación de trabajadores de Chicago de los mejores abogados de lesiones en Chicago puede ayudarle en este momento de necesidad. Si su reclamo no se resuelve en la corte, irá a arbitraje. Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia puede presentar eficazmente sus argumentos y apoyar su reclamo.
También puede tener derecho a presentar una demanda contra una parte que no sea un empresario. Comente su caso con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral y vea qué opciones tiene a su disposición.
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Cuando se lucha por la máxima indemnización, sabemos lo que hace falta para conseguirla.
