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nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnull nullnullnullnullDurante el apogeo de la pandemia, los servicios de reparto de comida despegaron. Según Business of Apps, los ingresos de DoorDash aumentaron casi un 35% hasta alcanzar los 6.580 millones de dólares en 2022. Uber Eats generó 8.300 millones de dólares de ingresos en 2021, un 72% más. Un aumento del servicio significa un aumento de conductores y personal de reparto.
El aumento del negocio de estos servicios suele incrementar el riesgo de accidentes. Si un repartidor de gigas le lesiona, puede plantearse preguntas sobre su situación. ¿Puedes reclamar al seguro? ¿Presentas una reclamación a su empleador o al conductor?
Usted necesita un abogado con experiencia en accidentes de camiones en Chicago para guiarlo en su recuperación. Los abogados de lesiones personales en Staver Accident Injury Lawyers, P.C., están listos para escuchar su caso. Llame al (312) 236-2900 para comenzar.
También conocidos como "acuerdos de empleo alternativo", los trabajadores gig no son empleados tradicionales. Trabajan "según las necesidades" e incluyen puestos como autónomos, paseadores de perros, conductores de coches de alquiler o repartidores de comida a domicilio.
En Chicago hay varias aplicaciones disponibles, como GrubHub, Seamless, DoorDash, Instacart y otras. Los trabajadores autónomos se registran en la aplicación y aceptan los "trabajos" que van surgiendo. Por ejemplo, un DoorDasher puede encontrar un pedido de un restaurante cercano y entregarlo al comprador. La aplicación les pagará y el comprador podrá darles propina.
Se trata de una distinción turbia. Incluso si los trabajadores gig utilizan las aplicaciones como su empleo a tiempo completo, puede que no se les considere empleados a tiempo completo de la empresa. Recientemente se ha impulsado la clasificación de los "gig workers" como empleados de pleno derecho, en lugar de trabajadores contractuales.
Esto puede complicar el proceso de reclamación al seguro si tienes un accidente con un conductor de un bolo. Algunas compañías proporcionan seguro, pero determinar cuándo se aplica y quién se beneficia puede ser complicado. Un abogado de lesiones personales de Chicago puede ayudarle a llegar al fondo de la situación.
Las empresas de reparto pueden ofrecer algún tipo de seguro a sus trabajadores. Por ejemplo, DoorDash tiene una póliza de accidentes laborales a la que los repartidores se inscriben automáticamente cuando se registran en la aplicación. Cubre hasta un millón de dólares en gastos médicos y pagos por incapacidad de hasta 500 dólares a la semana.
Sin embargo, este tipo de pólizas están diseñadas para cubrir al trabajador, no a la otra persona implicada en el accidente.
Los conductores están obligados a tener su propio seguro. Los conductores de Illinois deben tener el seguro mínimo estatal.
Aunque las empresas para las que trabajan estos conductores pueden proporcionarles un seguro, eso no significa que vayan a pagar a las víctimas del accidente. Existe la posibilidad de que las empresas argumenten que no tienen que pagar a sus propios trabajadores por el accidente.
Las compañías de seguros funcionan como entidades con ánimo de lucro. Quieren generar ingresos, no pagar indemnizaciones. Defenderán cualquier tipo de "salida" que puedan obtener de una reclamación. Podrían decir que el conductor no estaba trabajando durante el accidente, por lo que su seguro personal debe manejar su reclamo. Su seguro personal podría argumentar que estaba trabajando, por lo que la empresa podría ser responsable.
Los repartidores permiten cómodamente a los consumidores trabajar o quedarse en casa mientras les traen la comida. Sin embargo, esa comodidad puede tener un precio.
Algunas de las razones por las que los conductores se ven implicados en accidentes son
No todos los repartidores van en vehículo: algunos utilizan la bicicleta. Estos ciclistas podrían circular por aceras o calles muy transitadas, lo que dificultaría su visibilidad o provocaría colisiones inesperadas.
Los accidentes de coche causan una gran variedad de lesiones. Aunque cada caso es diferente, se puede esperar un accidente de coche para causar lesiones como:
Si ha resultado lesionado por el comportamiento imprudente o los actos negligentes de un conductor de reparto, puede reclamar daños económicos y no económicos.
Los daños económicos son daños monetarios que usted suele pagar de su bolsillo. La pérdida de salario, los gastos médicos, la reducción de la capacidad de ganancia o los daños materiales se consideran daños económicos.
Las pérdidas no económicas son conceptuales y complejas de calcular. Estas pérdidas pueden incluir dolor y sufrimiento, angustia mental, daños a la reputación, disminución de la calidad de vida y pérdida de consorcio.
Un abogado especializado en lesiones personales puede ayudarle a calcular sus pérdidas totales utilizando sus registros, las declaraciones de los testigos y las opiniones del personal médico.
Usted tiene derecho a una indemnización si la negligencia de un conductor de reparto le ha hecho daño. Aunque Illinois tiene un estatuto de limitaciones de dos años para presentar una reclamación que comienza después de su accidente, es posible que no tenga tanto tiempo como usted piensa. Recopilar pruebas, construir su caso, y trabajar para resolver su reclamo es un proceso oportuno.
Un abogado puede ayudarte a investigar tu caso, identificar a las partes responsables y trabajar con las compañías de seguros para negociar tu reclamación. Debido a la zona gris en torno a la condición de trabajador y las protecciones de los trabajadores gig, puede llevar tiempo discutir qué compañías de seguros pueden cubrir tu reclamación. Un abogado sabrá con quién hablar y cómo proceder. Trabajará contigo para construir tu caso y asegurar el mejor resultado posible.
Usted merece compensación cuando ha sufrido lesiones y pérdidas en un choque con un conductor de reparto. Trabajar con un abogado con experiencia en lesiones personales de Staver Accident Injury Lawyers, P.C., puede darle la ventaja para obtener la compensación que se merece.
Hemos ayudado a clientes de todo Chicago a recuperar millones. Cada caso es único, pero estamos seguros de que podemos ayudarle. Operamos con una política de "sin ganancia, sin honorarios", por lo que puede estar seguro de que nos volcaremos en su caso.
Empiece con una consulta gratuita. Llame al (312) 236-2900 o utilice nuestro formulario en línea.
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